招聘岗位：人事专员

岗位概述：负责公司人事管理工作，确保使人事管理各项工作能够正常、积极开展。

岗位职责：

1. 负责按照公司的人才选拔体系、招聘流程和人才储备机制进行人才选拔和招聘；

2. 根据每月经营任务需要，结合各部门的岗位配置，制定岗位配置表和人员需求计划；

3. 组织内外部招聘测试、面试、筛选、录用等工作，合理配置人员，满足岗位人员需求；

4. 负责进行招聘效果分析并对招聘成果进行跟踪；

5. 负责人员入职、转正、离职、和职位变迁等劳动关系管理工作；

6. 做好员工花名册登记更新与人力资源月报表；

7. 负责公司员工日常考勤的核对、审查工作，以及月末各部门考勤的汇总、统计工作；

8. 负责员工的社保办理和劳动合同的签订与鉴定工作；

9. 负责员工入职培训，做好培训记录；

10. 负责公司工资资料的收集和汇总，并按时提交财资管理部。

11.完成领导临时交办的其他任务。     

岗位需求：

男女不限，25-45周岁，身体健康状况良好；心里素质及抗压力较强。              

学历/专业：大专或大专以上，人力资源管理或企业管理等相关专业；

工作经验：两年以上工作经验；一年人事管理或本岗位工作经验；

行业要求：大型制造企业或物流企业；

计算机水平：计算机操作熟练，熟练使用办公软件；

特殊要求：熟练掌握人员招聘、培训流程，懂得劳动合同签订办理流程。